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关于开展西南交通大学“雏鹰学者”2016—2017年度考核的通知

发布时间:2017-11-17 14:59:40.0   阅读次数:315

    自学校2015年启动实施“雏鹰计划”以来,共选聘出57名优秀青年学术骨干作为“雏鹰学者”并予以大力资助。为加强对“雏鹰学者”的考核管理,督促其认真履行岗位职责,按照相关规定,学校将于近期开展西南交通大学“雏鹰学者”20162017年度考核工作。现将有关事项通知如下:

一、考核对象:

2015年以来,已获学校资助的57名“雏鹰学者”

二、考核方式:

本次考核采用召开专家评审会议方式进行,具体考核方案另行通知。

三、考核内容:

《西南交通大学“雏鹰计划”实施办法(试行)》(西交校人〔201554号)要求的岗位职责与《西南交通大学“雏鹰学者”岗位目标责任协议书》中相关目标任务完成或进展情况。

四、考核结果运用:

年度考核合格者方可继续聘任为“雏鹰学者”,并继续获得下一年度资助。

五、工作程序:

1. 人事处发布“雏鹰学者”2016-2017年度考核工作通知;

2. 相关人员填写《西南交通大学“雏鹰学者”20162017年度工作报告》(具体报告模板与要求见附件2,需含相关支撑材料),并请于20171128日17:00前交至学院X2513-2办公室,电子版材料报送至:swjtujyrs@126.com

人事处联系人:曾晔  吴坚   联系电话:66367238 66366238

3. 召开专家评审会议,根据会议评审结果初步确定“雏鹰学者”年度考核结论。

4. 经学校人才工作领导小组审批后,正式公布年度考核结论与下一年资助名单。

六、特殊事项说明:

对在聘期内获得国家千人计划青年项目、国家优秀青年科学基金、长江学者奖励计划青年学者项目、万人计划青年拔尖人才等称号的“雏鹰学者”,免除其年度与聘期考核,年度与聘期考核结论直接认定合格,但需提交年度工作报告备案。

特此通知  

  

/西南交通大学“雏鹰学者”年度工作报告模板.doc                         

                                                人事处

                                                 20171117