根据《西南交通大学新一轮岗位聘用实施方案（2016-2018）》（西交校人〔2016〕110号）（附件1，以下简称“学校聘岗实施方案”）、《西南交通大学关于开展全校新一轮岗位聘用工作的通知》、《西南交通大学关于开展全校新一轮岗位聘用工作的补充通知（一）》，第一、二阶段全校岗位聘用工作已基本完成。现开展第三阶段岗位聘用工作。

一、第三阶段聘岗范围

1.教学科研单位的管理岗位

2.校机关、业务部门、直属部门各类别岗位（专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位）

聘岗公告及要求详见：http://rsc.swjtu.edu.cn/ShowNews-4113-0-1.shtml

二、聘岗工作要求

1.各已聘的二级单位中层干部、助理、科职干部岗位，按照党委组织部的任命，根据对应岗位确定岗位任务，直接签订岗位任务书，时间与党委组织部的任命时间一致，不用进行公开招聘。除各二级单位的中层干部、助理、科职干部岗位外，学校核定的二级单位其他各类别岗位，都应面向校内所有教职工公开聘用。

2.不得超岗聘用

各二级单位应在学校核定的岗位数内进行聘岗，不得突破学校核定的本单位各类别岗位数；实有人数超学校核定岗位数的，原则上不能聘用其他单位人员。

3.原类别、原等级岗位聘用

本次聘岗，教职工原则上在原单位、原类别、原等级的岗位上竞聘上岗；需要进行人员分流的单位，部分人员可到有空岗的校内其他单位聘岗。

4.流转聘用

（1）有空岗的前提下，允许聘用其他单位人员；跨单位聘用的，应聘人员应征得原所在单位同意；

（2）聘岗过程中，各二级单位应结合教职工2014年、2015年年度考核结果和2012-2015周期考核结果，按照“学校聘岗方案”的规定，切实加强考核结果运用；

（3）有空岗的前提下，在符合《西南交通大学教职工校内转岗暂行规定》(西交校人[2015]55号)第十条（转聘其他专业技术岗位的基本条件）、第十二条（转聘一般管理岗位的基本条件）规定的各类别岗位转岗条件，以及各二级单位确定的各类别岗位聘任条件下，可申请转聘其他类别的岗位。转岗后，新岗位的等级由学校人事处按照相应程序确定。

5.已参加第一、二阶段聘岗的教职工，不再参加本阶段的聘岗。

/西南交通大学教职工岗位聘用申请与审核表（2016-2018）.doc