根据学校2022年人才工作安排，现启动第八批（2022年）“师资队伍人才培育计划”申报遴选工作。

一、申报类别及条件

（一）雏鹰计划 面向校内外青年专任教师，遴选一批具有成长为国家级青年英才潜力的青年学术骨干。申报人选应具备承担基础研究课题能力，或者其他从事科研工作经历、具有较好的发展潜力，并在科学研究方面较国内外同龄人取得显著成绩。须具有博士学位；申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类男性人选未满35周岁、女性人选未满37周岁，人文社会科学类男性人选未满38周岁、女性人选未满40周岁。

（二）青苗计划 面向已通过学校师资遴选委员会评审的预聘制助理教授（助理研究员）全覆盖支持，具体名单以人事处提供为准。

同时，本年度拟对2019年及以前未参加学校师资遴选委员会评审，但具备承担基础研究课题的创新能力，具有从事高水平科研工作经历和良好的发展潜力，且具有海内外知名高校博士学位的助理教授或讲师（申报当年1月1日，男性人选未满32周岁，女性人选未满34周岁）组织开展一次补充申报遴选，此后不再对此类人员进行追溯申报和评审。

（三）扬华计划 由于政策调整，本批次申报工作另行通知。

二、申报流程

（一）“雏鹰计划”申报遴选程序：

个人申请——教学科研单位推荐——人才工作办公室审核——校外小同行专家通讯评审（委托第三方评审机构）——校内专家会议评审——学校审定。

（二）“青苗计划”申报遴选程序：

已通过学校师资遴选委员会评审并入职的助理教授（助理研究员）由人事处梳理名单，直接报学校审定。

其他符合申报条件人员按如下程序申报：个人申请——教学科研单位推荐——人事处审核——专家评审——学校审定。

三、申报要求

（一）限额申报。“雏鹰计划”申报采用总量控制的方式进行，拟直接从校外引进的人才，不占用本次申报名额。

（二）限次申报。2020和2021年度连续申报两次但未入选的，本年度不得再申报同一项目。“申报计次”：经教学科研单位审核后推荐至学校，算作一次申报；未推荐至学校的，不计次；拟直接从校外引进的人才，不计次。已申报过上一批次“雏鹰计划”并通过教学科研单位推荐，但未能通过学校评审的，且本次申报与前次申报相比，无明显成果更新及重要学术进展，原则上不再重复申报。如有成果更新及重要学术进展需申报，请申报人同时提供说明（附件3）。“成果更新”是指自上次申报时间至本次申报时间跨度内有成果更新及重要学术进展。已纳入支持计划，正在资助期内或已完成资助的，不得再次申报同一计划，但可申报更高层次系列支持计划，入选后原资助自动终止。

四、提交材料要求

（一）汇总表（附件1）。电子材料1份：EXCEL源文件，以“xx学院培育计划人选汇总表”命名。书面材料1份：单位领导签字、盖章。

（二）申报书（附件2）。电子材料1份：完成签字、盖章手续扫描件（PDF），以“姓名-XX计划申报书”命名。书面材料1份：A4纸双面打印，完成签字、盖章手续，无需胶装（用1钉或夹子即可）。

（三）附件。电子材料1份：按照要求排序的所有相关证明材料复印件或扫描件（制作成1个PDF，并标注页码），以“姓名-XX计划附件”命名。附件证明材料排序：1.封面（参照申报书封面制作）；2.目录；3.身份证或护照；4.学历（学位）证书；5.专业技术职务资格证书；6.申报书中所列的项目、论文、著作、获奖、专利、标准规范、担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告及其他证明材料等。

（四）成果更新及重要学术进展说明（附件3，首次申报无需提交）：电子材料1份：word源文件，以“姓名-成果更新及重要学术进展说明”命名。书面材料1份：完成签字、盖章手续。

（五）所有申报材料不得涉密，由教学科研单位统一报送。

五、提交材料时间

请有申报意向的老师按以上要求准备申报材料（电子及纸质）于2022年12月5日12:00前将申报书纸质材料交至学院204办公室，申报书及附件电子材料发送至swjtujyrs@126.com.

附件材料.zip