为进一步调动学校各支队伍整体活力和积极性，持续优化各支队伍内部结构，根据《西南交通大学教师岗位等级晋升实施办法（试行）》(西交校人〔2020〕29号)《西南交通大学其他专业技术岗位等级晋升实施办法（试行）》（西交校人〔2020〕30号）《西南交通大学管理岗位等级晋升实施办法（试行）》(西交校人〔2020〕31号)《西南交通大学工勤技能岗位设置、聘任及管理办法（试行）》（西交校人〔2010〕20号）等文件规定，经学校研究，决定开展2023年各类岗位等级晋升工作。为稳妥有序组织开展好本轮岗位等级晋升评聘相关工作，现将有关要求通知如下。

一、申请范围及资历、业绩计算时间

1.申请人员范围为2023年1月1日（含）之后在职在岗的教职工，并按照所聘岗位申请参加对应岗位等级晋升。

2.申请岗位等级晋升的资历与业绩条件计算均截止至2022年12月31日。

3.申请者各项业绩须为自任现岗位等级以来所取得的成果，具体要求按相应岗位等级晋升实施办法执行。

二、申请材料

（1）申请人按照所聘岗位类型，分别按对应类别填写《西南交通大学岗位等级晋升申请表》、《承诺书》、《汇总表》等，并提供相应支撑材料。

（2）支撑材料包括：现任专业技术职务资格令复印件，现任专业技术岗位等级聘岗令复印件，以及相关文件规定的业绩相关的支撑材料。

（3）申请人需对提供材料的真实有效性负责并签订承诺书，对蓄意提供虚假材料者或弄虚作假者，撤销当年的申请资格或评审结果，且五年内不得申请。

申请人应在2023年1月5日前将以上纸质材料交至学院204办公室，电子材料以“申请人姓名+申请级别”命名发送至swjtujyrs@126.com。

三、有关重要事项的补充规定

经学校岗位设置与聘用工作委员会研究决定，对有关任职年限要求和业绩成果认定作出如下补充规定。

1.有关本级岗位任职年限要求的补充规则

对2023年1月1日-2024年12月31日期间达到法定退休年龄的人员，若此次为其在退休前最后一次申报岗位等级晋升且除任职年限不足外已满足所有业绩要求，但退休时能满足年限要求的，允许其此次提前申报。若评审通过，晋升岗位等级起始时间从年限满足之日起算。

若申请人在退休前最后一次申报时不满足业绩要求或在满足任职年限要求前达到法定退休年龄的，则不能提前申报。

2.有关业绩成果认定规则

（1）获奖成果

原则上以获奖证书颁发时间为准。对于延迟颁发证书的获奖成果，可在申报时纳入计算，但在评审时须出具正式获奖证书，否则不予认定。

（2）科研项目

主持科研项目计算时间认定以立项获批时间为准，项目负责人的认定均以科研管理系统中立项建卡信息为准。

（3）课程

对于同一授课内容不同授课形式的国家级一流本科课程(或国家精品课程)均按1门课程计算。

咨询电话：66366932

附件1：关于开展教师二级、三级岗位及其他专业技术三级岗位等级晋升评聘工作的安排.rar

附件2：关于开展教师岗位与教学科研一线工程实验岗位五级及以下岗位等级晋升评聘工作的安排.rar

附件3：关于开展非教学科研一线其他专业技术岗位等级晋升评聘工作的安排.rar

附件4：关于开展管理岗位等级晋升评聘工作的安排.rar

西南交通大学关于印发《教师岗位等级晋升实施办法（试行）》的通知.pdf

西南交通大学关于印发《其他专业技术岗位等级晋升实施办法（试行）》的通知.pdf

西南交通大学关于印发《管理岗位等级晋升实施办法（试行）》的通知.pdf