制度匹配性与“最佳举措”的传播——基于外资企业中人力资源管理的实证研究-交通运输与物流学院

制度匹配性与“最佳举措”的传播——基于外资企业中人力资源管理的实证研究

来源：交通运输与物流学院发布日期：2014-11-25 浏览次数：

活动/讲座时间：2014-11-26 19:30-21:00

活动/讲座地点：X1215

活动/讲座嘉宾：曹洋博士

嘉宾介绍：

曹洋，男， Cornell University社会学硕士、博士，UNCC副教授，博士生导师，主要研究方向：组织社会学、经济社会学、社会分层与流动、定量研究方法、中国研究等。曾担任American Journal of Sociology《美国社会学学刊》咨询编辑、Organizations and Management Review《组织管理研究》编委，应邀在哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、波士顿学院、南卡罗莱纳大学、北京大学光华管理学院、浙江大学等地举办过学术讲座。

主要内容：

本次讲座主要报告全球化的背景下，在西方国家通行的政策、组织模式和管理举措在非西方国家的社会政治文化环境中推广传播的绩效问题。并特别报告基于西方“高度承诺型”人力资源管理模式在中国的制度环境中推广应用的实证研究成果。

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