一、公司简介

三、招聘岗位简介：

*职位：销售管理培训生

晋升机制：管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理

工作内容：1、对区域业绩负责，提升OPPO市场销量和占比；

2、管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地；

3、管理区域客户，做好客情关系维护；

4、打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力。

*职位：销售储备干部

晋升机制：销售储备干部——销售初管——销售主管——销售经理

工作内容：1、对区域业绩负责，提升OPPO市场销量和占比；

2、管理区域业务团队，推动团队建设和文化落地；

3、管理区域客户，做好客情关系维护；

4、打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力。

文职类

*职位：后台管理培训生

职位描述：1、后台部门有人事部、商务部、市场部、活动组等。

2、最终面试成功后会到各个部门进行轮岗，确定最终岗位。

技术类

*职位：.net 开发工程师

工作职责： 1. 负责公司项目和产品的研发、测试、部署等工作；

2. 在项目负责人带领下，对所分配项目模块进行开发，并完成相关模块各类开发文档；

3. 解决系统用户及运维人员在实际工作中遇到的各类系统问题；

岗位要求： 1、负责公司项目和产品的研发、测试、部署等工作；

2、 熟悉.NET平台下B/S架构应用程序开发，能够根据用户需求独立进行模块的设计、开发、测试工作；

3、熟练掌握C#、ASP.NET、WCF、MVC、WebForm等技术及架构，熟练使用VS.NET 2010/2012等开发工具，了解多线编程、事件与委托、异步编程；

4、熟悉SQL Server/MySql数据库设计、开发、熟练使用SQL语句、存储过程、视图、函数、作业等SQL技术；熟悉ADO.NET及Entity Framework框架、LINQ to SQL等技术；

5、善于沟通，有较强的责任感和团队精神，工作细致认真，有强烈的学习愿望，善于学习并乐于接触新的软件和技术；

技术类

*职位：.net 开发实习生

工作内容：在项目负责人带领下，对所分配项目进行学习和开发，并完成相关模块各类开发文档；

岗位要求：1. 计算机及相关专业，本科在校学生，211、985相关专业学生优先；

2.了解NET平台下B/S架构应用程序开发；

3. 使用过VS.NET 2010/2012等开发工具；

4. 熟悉SQL Server/MySql数据库；

5.善于沟通，有较强的责任感和团队精神，工作细致认真，有强烈的学习愿望，善于学习并乐于接触新的软件和技术；

海外类

*职位1：海外销售管理

工作内容：1、负责海外市场的开拓；

2、销售团队的管理。

*职位2：海外品牌专员

岗位职责：主要负责协助提高终端形象品牌美誉度，品牌影响力，实现终端形象规化、统一化，不断提升品牌档次感。

1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及终端形象规范，推进落实对区域形象工作，并把控品牌美誉度及档次感；

2、根据指定品牌推广需求，协助经理确定品牌统一宣传形象，开发新的促销品、宣传品；

3、收集并分析市场信息，向经理提出相关市场行动建议方案；

4、跟进重点市场策略落地，审核与评估。

*职位3：海外产品培训师

岗位职责：1、公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2、产品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；产品终端卖法提炼、分享；竞品研究及应对教材开发。

3、终端人员分级分类训练：对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4、导购激励与士气打造：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式，打造导购士气。

【招聘流程】

简历投递邮箱：OPPOXZ@scoppo.cn

电话：028-84494726

邮编：610000

QQ沟通群：619301003

宣讲会时间：2018年3月23日（周五）14:00

宣讲会地点：4食堂3楼就业指导中心319教室

公司地址：成都市东大街芷泉段时代1号38楼